• MEPS - Evaluarea competenţelor de management
Managementul eficace înseamnă excelenţă pentru cât mai multe competenţe, toate fiind esenţiale atunci când vorbim despre succes. Ajutăm managerii să cunoască care sunt competenţele pe care trebuie să le dezvolte pentru a fi performanţi.
MEPS - Studiu de eficacitate managerială
Management Effectiveness Profile System™ (MEPS)
MEPS (Studiu de eficacitate managerială) evaluează cu acurateţe performanţa actuală a unui manager măsurând 14 competenţe (structurate în competenţe legate de sarcină, competenţe interpersonale şi competenţe personale).
Cu ajutorul raportului MEPS pot fi identificate punctele tari şi nevoile de dezvoltare ale persoanei evalute. Raportul este însoţit de un ghid de autodezvoltare pentru a-i ajuta pe manageri să îşi îmbunătăţească anumite competenţe.
Raportul MEPS este disponibil în limba română, iar datele pot fi colectate online (prin chestionare în limba română). Ghidul de autodezvoltare completează gama MEPS, intregral în limba română.
MEPS măsoară:
Competenţe legate de sarcină:
- Rezolvarea problemelor
- Managementul timpului
- Planificarea
- Stabilirea obiectivelor
- Conducerea performantă
- Organizarea
Competenţe interpersonale:
- Dezvoltarea echipei
- Delegarea
- Participarea
- Alinierea dezacordurilor
- Feedback
Competenţe personale:
- Managementul stresului
- Păstrarea integrităţii
- Angajamentul
